鱼河镇开展村级班子研判 加强廉政作风建设
来源:本站原创 发布时间:2017年12月12日
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为了进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在全面从严治党的新形势下,鱼河镇开展了村级班子研判工作,着力解决部分村干部思想涣散、工作不得力、廉洁自律等问题。

研判小组由镇长担任组长,人大主席任副组长,四个片长及镇督查考核组为成员,制定出台《全镇开展村级班子综合研判工作的实施方案》,采取“四步工作法”推进研判工作。

摸清底子,掌握情况。镇研判小组通过村干部述职,与个别群众代表、党员代表、“三委”成员谈话,实地走访查看等方式,全面掌握村级班子换届三年来取得的成绩、存在问题、廉政作风建设和群众对班子的评价,摸清村级班子运行情况,深入了解村情民意、群众迫切期望解决的问题。

实事求是,确立等次。镇研判小组通过集中讨论、综合分析,结合民主测评,对所研判的村班子和村主要干部,照“好”“中”“差”划分综合评定等次,将测评结果上交镇党委集体研究,确定最终等次。

认真总结,分类解决。根据研判中发现的问题和群众提出的意见,认真做好总结,采取“一村一法,靶向施策”,逐步提升村干部处理解决问题的能力,全面扭转干部作风建设。

结果运用,奖惩分明。通过村主要干部述职、谈话、民主测评、实地走访查看这四种方式得出研判结果并将测评结果排在前三名的村,在全镇通报表扬,树立标杆。排在后三名的村,由镇党委书记对村党支部书记、村主任分别进行约谈;针对长期不在家、群众反映强烈的2名村党支部书记,由镇纪委调查并采取组织措施;对问题较突出的南沙村,提前完成了支部换届选举,其它村做好后期所涉问题整改工作。

镇党委将此次研判结果作为2017年村级换届、村干部年终考核、村干部廉政建设、激励约束的重要依据,要求村干部正确对待自身存在问题、转变工作作风、及时整改,把握发展机遇,珍惜发展势头。

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