我区从严从实开展干部作风问题专项整治
来源:本站原创 发布时间:2018年10月10日
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    为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神,按照思想从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严的要求,我区坚持目标导向和问题导向相结合,从严从实、多举措开展干部作风整治,推动全区干部作风进一步转变。

    排查整改多措并举。深入自查。各单位对照干部队伍存在的慵懒散慢虚、慢作为不作为乱作为等四个方面的问题深入开展全面自查整改,并把查摆的问题及时上报区干部作风整顿工作组。截至目前,共收集梳理问题线索390条,甄别、梳理见人见事的实质性问题线索176条。扎实整改。各单位对照排查出的问题,列出问题清单、责任清单和整改任务清单,建立工作台账,即:三张清单、一个台账。实行销号管理,明确整改时限和整改标准,确保排查整改任务明确、措施有效、整改及时,边查边改、即知即改。广泛宣传。利用电视、广播、报刊、网站等新闻媒体,大力宣传,营造从严整治干部作风的舆论氛围。在区级新闻媒体和区委组织部、区纪委监委官方微信平台向社会公布举报电话,主动接受广大干部群众监督,及时受理举报反应问题。

    督促检查扎实有效。成立4个专项督查组,采取全面检查和重点督查相结合的方式,不定时、多批次明察暗访。结合实际细化制定《干部作风排查整改工作要点》,明确7大项24条督查要点,于8月底和9月中旬,相继开展两轮专项督查。查看各单位干部作风问题排查工作开展情况及干部的工作态度、工作效率、工作作风等。建立典型问题典型案例公开通报曝光机制。编印干部作风问题排查整改工作通报2期,点名通报批评区直部门、乡镇、街道47个。对市干部作风督查组通报反馈的问题、区干部作风督查组反馈的突出问题进行了跟踪督办和整改“回头看”,确保督查整改取得实效。

    专项整治见人见事。严明组织人事纪律,加强干部队伍建设。对全区机关事业单位违规借调和擅自脱岗人员进行专项清查整治。第一阶段督查76个单位,按政策规定解聘擅自脱岗、长期在编不在岗的教师14人;第二阶段安排督查120个单位。严格干部日常管理,进一步规范机关事业单位用人行为。对特岗教师、乡镇考录公务员、振兴计划等有明确服务年限的大学生履职情况进行督查,印发《关于进一步规范全区大学生村官管理工作的通知》,明确了鼓励大学生村官扎根基层一线担当作为的激励措施。优化营商环境,深化“放管服”改革,专题研究解决政务服务中心“三集中、三到位”落实问题,8个未及时进驻大厅的单位及审批事项整改限期进驻到位。

    执纪问责严肃严格。对市干部作风问题排查整改工作督查组反馈问题涉及的13个乡镇下达了整改督办单,限期整改。对涉及干部长期不在岗问题的5个乡镇党委书记进行了集体约谈,倒逼干部队伍作风问题持续好转。截至目前,共查处典型案例16起、27人(其中科级干部15人),开除党籍1人、党内严重警告处分13人、党内警告处分8人、诫勉谈话6人、提醒谈话(约谈)26人、批评教育9人。(供稿人:杜艳青 高林)

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